Трудясь на территории Беларуси, тебе гарантируется:
- равное с белорусами вознаграждение за труд
- выплаты в связи с утратой здоровья, профессио- нальной трудоспособности
- получение в государственных органах Беларуси информации о законодательстве Республики Беларусь
- недопустимость найма на условиях, унижающих человеческое достоинство, наносящих вред здоровью и других нарушений законодательства Беларуси;
- защита от дискриминации в зависимости от:
-
языка
-
пола расы
-
национальности
-
религиозных или политических убеждений участия или неучастия в профессиональных союзах или иных общественных объединениях имущественного или служебного положения возраста
-
места жительства
-
недостатков физического или психического характера, если они не препятствуют исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качества- ми и не обусловленных спецификой трудовых функций или статуса работника
Имей в виду: документы об образовании необходимо будет перевести и, возможно, пройти процедуру признания, если этого потребует наниматель (Республиканский институт высшей школы, Центр признания документов (Belarus ENIC)
+375172281313, enicbelarus@nihe.by.
Твое медицинское обслуживание осуществляется в соответствии с условиями трудового договора (где четко должно быть указано за чей счет) и страхового полиса. Получить более детальную информацию в случае такой необходимости ты можешь в Министерстве здравоохра- нения по телефону:
+375172227080
Исключение: Гражданам государств-участников СНГ (Азербайджан, Армения, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина) страховой полис не требуется.
Если ты приехал с семьей, твои несовершеннолетние дети имеют право на дошкольное, общее среднее и специальное образование наравне с несовершеннолет- ними детьми Беларуси. Для этого необходимо обратиться в органы образования по месту регистрации. Получить более детальную информацию в случае такой необходимости ты можешь в Министерстве образования по телефонам
+375172226197 +375172226481
Уплата обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование из твоей заработной платы является гарнитией получения пособий и выплат по временной нетрудоспособности и несчастным случаям, а также семейные (пособия в связи с рождением и по уходу за детьми) и др, а подоходного налога - гарантом того, что наниматель не скрывает доходов, полученных с помощью твоего труда.
По окончании работы тебе будет выдана трудовая книжка для возможного подтверждения периода работы в Беларуси и получения пенсии.
Если ты столкнулся с нарушением трудовых прав со стороны нанимателя обязательно обратись в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты с письменным обращением или в суд по месту нахождения нанимателя с исковым заявлением.
Поиск работы и оформление на работу
Найти работу можно в общереспубликанском банке вакансий на сайте или других тематических интернет-ре- сурсах, печатных средствах массовой информации.
gsz.gov.by
Когда ты нашел нанимателя, он обязан для тебя получить специальное разрешение на работу и заключить с тобой трудовой договор на период, который указан в специаль- ном разрешении.
Важно: Гражданско-правовые или любые другие виды договоров для работы заключать с иностран- цами запрещено.
Тебе на руки должна быть выдана копия специального разрешения и второй экземпляр трудового договора.
Специальное разрешение выдается на год и может быть продлено также на год. Если ты желаешь продолжить работать и дальше, наниматель снова получает/продлевает специальное разрешение.
Если ты являешься высококвалифицированным специалистом – специальное разрешение выдает- ся на два года и на этот же срок продлевается.
Исключение:
Специальное разрешение не требуется гражданам Арме- нии, Казахстана, Кыргызстана и России, также с ними могут быть заключены гражданско-правовые договоры.
После пяти лет непрерывного проживания на территории Беларуси ты можешь подать документы на получение постоянного проживания.
Обрати внимание: если ты являешься специалистом, в котором нуждается организация Республики Беларусь с соответствующим подтверждением, наниматель может ходатайствовать о получении тобой постоянного прожи- вания в Республике Беларусь сразу же после подписания трудового договора.
Трудовой договор заключается на русском и(или) белорусском языке, а также на твоем родном или понятном тебе языке, если русский и(или) белорусскй языки такими не являются. Если ты еще не находишься на территории Беларуси, ты можешь попросить нанимателя отправить тебе проект трудового договора для ознакомления, так как подписывать ты его будешь уже после приезда.
Трудовой договор должен содержать:
- срок трудового договора
- порядок, основания прекращения, измене- ния и продления трудового договора
- условия переезда в Беларусь порядок оплаты труда
- права и обязанности нанимателя и работника
- место работы должность, профессию условия питания проживания
- медицинского обслуживания социального страхования
Если тебе нужна виза для въезда в Беларусь, ты её можешь получить в посольстве или консульстве Беларуси в твоей стране или в аэропорту «Минск», если такого учреждения нет. На их сайтах, а также на сайте МИД Беларуси есть все требования по получению рабочей визы.
Чтобы законно находиться в Беларуси ты должен в течение 10 дней после въезда либо зарегистрироваться на 90 дней (а), а после этого получить временное проживание, либо сразу получить временное проживание (б), если на руках уже имеются специальное разрешение и трудовой договор.
зарегистрироваться можно в подразделениях по гражданству и миграции по месту твоего прожива- ния или на сайте portal.gov.by, для чего тебе нужно создать там личный кабинет, во вкладке
«Доступные услуги» выбрать категорию «Гражданство и миграция» (код услуги регистрации иностранцев – 200.12.14.1.), заказать услугу, запол- нить в заявлении все необходимые поля. После отправки заявления появляется сообщение об успешной регистрации либо система порекомендует обратиться в подразделение по гражданству и миграции в случае, если сведения не совпадают.
Имей в виду: тебя может зарегистрировать кто-либо другой, указав твои паспортные и другие данные, но помни, что ответственность за правильность регистрации лежит только на тебе!
оформить временное проживание можно только в подразделениях по гражданству и миграции по месту твоего проживания, где есть вся информация о требуемых для этого документах.
Если ты приехал со своей семьей, нужно также зарегистрировaть всех членов семьи.
Исключение: граждане России регистрируются в течение 90 дней с момента въезда, Латвии, Литвы, Казахстана, Объединенных Арабских Эмиратов, Украины и Эстонии – 30, Кыргызстана и Армении – 30 (если они заключили в течение 10 суток с даты въезда трудовой либо гражданско-правовой договор).
