Заработная плата «в конверте» − это ежемесячная выплата работнику за исполнение определённого перечня трудовых обязанностей, которая выплачивается ему без отчислений подоходного налога (13% от дохода) и пенсионных вносов. То есть это такой вид вознаграждения, который не отражается в бухгалтерском учёте и не оформляется субъектами хозяйствования документально.
Получая серую заработную плату, работник должен понимать, что болеть или находиться в трудовых и социальных отпусках придётся за свой счёт. Граждане, выполняющие работу без заключения трудового договора, в случае болезни не имеют права на получение выплат по листку нетрудоспособности, им, как правило, не предоставляются и ежегодные отпуска. При получении производственной травмы работник вообще остается без гарантированных государством выплат, так как недобросовестный работодатель не заключил с ним трудовой договор и не оформил его обязательное страхование. А при выходе на пенсию по возрасту нужно понимать, что её выплата зависит не только от стажа работы, но и от уровня заработной платы, из которой уплачивались страховые взносы на пенсионное обеспечение.
Заработная плата «в конвертах» − это ряд серьезных правонарушений в деятельности субъекта хозяйствования, одним из которых является нарушение налогового законодательства. В бюджет страны не поступают значительные суммы налогов и отчислений, в том числе взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, из средств которого производятся выплаты пенсий и пособий.
За уклонение от уплаты налогов при выплате зарплаты «в конверте» предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьями 14.3, 14.5 Кодекса Республики Беларусь об административных нарушениях, а также предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со статьей 243 Уголовного кодекса Республики Беларусь.
Кроме того, об установленных фактах выплаты заработной платы «в конвертах» информируются для принятия мер Департамент государственной инспекции труда, Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Напоминаем, что о данных случаях можно сообщить также по телефону 189, тем самым защитив свое финансовое будущее.